Jenis tes dan kualitas tenaga kerja
a. Jenis tes tenaga kerja
Tes yang dapat digunakan dalam rangka menetapkan kebutuhan sejumlah tenaga kerja, antara lain:
1) Intelligence test, dilakukan untuk mengukur aspek-aspek Intellegensi seorang calon tenaga kerja yaitu tentang kesanggupan mentalnya
2) Achievement test, dilakukan untu mengukur kecakapan para calon tenaga kerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam suatu jabatan tertentu
3) Aptitude test,digunakan untuk meramalkan kecakapan belajar tenaga kerja pada kemudian hari demi kemajuan perusahaan tempat ia bekerja
4) Personality test, tes ini mengukur sifat sifat kepribadian seorang tenaga kerja
b. Wawancara tenaga kerja
Ada dua wawancara untuk para calon tenaga kerja, yaitu:
1) Wawancara subjektif
2) Wawancara objektif